ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน

ชื่อทางการ ร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน

กำลังดำเนินการ
ใช้เวลา 216 วัน
วันที่เสนอ

29 ก.พ. 67


สรุปเนื้อหา

แก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ เพื่อกำหนดให้ในกรณีที่ราชการส่วนกลาง ราชการส่วนภูมิภาค ราชการส่วนท้องถิ่น รัฐวิสาหกิจตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์ องค์การมหาชน และหน่วยงานของรัฐที่ตั้งขึ้นตามที่มีกฎหมายกำหนด ที่ได้ทำการจ้างบุคคลธรรมดาให้มาทำงานในลักษณะจ้างเหมาบริการหรือ ในลักษณะเดียวกัน โดยให้หน่วยงานที่จ้างจ่ายค่าตอบแทนการทำงาน มีวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี วันหยุดพักผ่อนประจำปี วันลาป่วย วันลาคลอดบุตร วันและเวลาทำงาน เวลาพักได้ไม่น้อยกว่าสิทธิที่กำหนดไว้ในกฎหมายคุ้มครองแรงงาน รวมทั้งกำหนดให้หญิงที่ลาคลอดบุตรหรือเลี้ยงดูบุตรครรภ์หนึ่งได้รับค่าจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกินสี่สิบเก้าวัน กำหนดให้ลูกจ้ายชายมีสิทธิลาเพื่อช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตรได้ จึงเป็นต้องตราพระราชบัญัตตินี้

หมวด
แรงงาน
สวัสดิการสังคม

ลิงก์ที่เกี่ยวข้อง

เว็บไซต์แหล่งข้อมูลต้นทาง

อัพเดตข้อมูล: 2 ต.ค. 2567

แชร์หน้านี้

เส้นทางกฎหมาย


สถานะ
กำลังดำเนินการ
    1. 6 มี.ค. 67

      สส.พิจารณา วาระ 1

      รับหลักการและตั้งกรรมาธิการ

    เว็บไซต์นี้สร้างโดย กลุ่มเทคโนโลยีภาคประชาชน (Civic Technology) ที่ขับเคลื่อนสังคมผ่านเทคโนโลยีและข้อมูลเปิด (Open Data) ภารกิจของเราคือการทำให้ประชาธิปไตยไทยเปิดเผย โปรงใส และมีส่วนรวมได้ เราจึงตั้งใจพัฒนาโปรเจกต์ Parliament Watch ให้เป็นแพลตฟอร์มที่เปิดช่องทางให้ประชาชนและสื่อมวลชนสามารถจับตาดูการทำงานของ ‘รัฐสภา’ โดยโครงการนี้ได้รับการสนับสนุนทุนในการดำเนินงานจาก National Endowment for Democracy (NED) Open Society Foundations และ กองทุนรวมธรรมาภิบาลไทย (CG Fund) ซึ่งนำมาใช้เป็นต้นทุนในการรวมรวมข้อมูล ออกแบบ พัฒนาเว็บไซต์ ประสานงาน บริหารจัดการ ตลอดจนการจัด Meetup เพื่อดำเนินโครงการ

    ข้อตกลงในการใช้งาน (Terms of Use)
    ทางทีมมีความตั้งใจที่พัฒนาทุกโปรเจกต์ให้เป็น Open Source และเปิดข้อมูลเป็น Open Data ภายใต้ข้อตกลงในการใช้งาน (Terms of Use) หากมีข้อสงสัยต้องการสอบถามเพิ่มเติม ประสงค์แจ้งเปลี่ยนแปลงหรือเพิ่มเติมข้อมูลเพื่อความถูกต้อง หรือมีข้อเสนอแนะใดๆ สามารถติดต่อได้ที่ [email protected]